「もしやる気を出せば、素晴らしい成果を達成できるのに」と思う人っていませんか？
本来持っている才能を生かしていない人を目の当たりにすると、しばしば残念に思ってしまいますよね。
これらの人々は能力を十分に持っていますが、モチベーションが不足しているため、チームに迷惑をかけることもあります。
モチベーションが低い人は、特有の性格を持っているようです。
この記事では、「やればできる」と言われる人たちの特性について解説します。
「やればできる」と言われる人の6つの共通特性
「やればできる」と言われる人たちには、特定の性格的な特徴があります。
ここでは、そのような特徴について詳しく見ていきましょう。
1. 努力回避の傾向
「やればできる」と言われる人たちは、実際に行動に移すことが少ないことで知られています。
これらの人々は、煩わしい作業や複雑な課題から逃れ、より簡単な道を選ぶ傾向にあるでしょう。
彼らは短期的な楽しさや快適さを優先し、長期的な努力や取り組みを後回しにすることが多いです。
このため、「能力があるのに活かされていない」と周りから思われることが多くなります。
面倒な作業や難しい課題に取り組むためには、エネルギーや集中力が必要です。
さらに、報酬や成果が直接見えない場合、行動に移すモチベーションが低下しやすいでしょう。
結果として、持っている能力を活かす行動に至らないことが多くなるのです。
2. 成長に対する関心の欠如
「やればできる」と言われるタイプの人は、成長に対する関心が薄いケースが散見されます。
成長に対して興味を持たない人々は、自己の発展や技能の向上に重点を置かず、既にある状況に満足して過ごすことが多いです。
この性質が形成される一つの要因は、低い自己評価です。
自分を低く評価すると、新しい挑戦への自信が湧かず、その結果、成長に向けた動機づけが弱まることがあります。
さらに、現状を維持しリスクを避けることで、無意識のうちに成長や変化に対する恐れを避けている場合もあると考えられるでしょう。
3. 責任を他人に委ねる傾向
「やればできる」と言われる人たちの中に、自分の義務や任務を他人に頼る傾向があることが見られます。
これらの人々は、自分の決断や行動に対する責任を避け、他人に期待や責任を押し付けることで、自分の不安を軽減することを好む傾向にあるのです。
また、自分の責任を他者に転嫁することで、失敗のリスクや自己評価の下降を恐れずに、自己防衛を図ることがあります。
このような人々は、自らを主体とする意識が不足しており、他人への依存心が強いことが特徴です。
「自分が手を出さなくても誰かがうまく対応するだろう」といった考えが根底にあるんですね。
つまり、自分から行動を起こすことが少ないのです。
5. 優れた基本能力の存在
「やればできる」と言われる人たちの中には、しばしば高い基本的な能力が備わっていることがあるでしょう。
能力に長けている人は、基本的なタスクや作業を容易にこなせます。
しかし、新しい挑戦や複雑な課題に取り組むことを敬遠する傾向もあるのです。
彼らは自身の基本能力に満足し、快適な状態を維持することを好む心理が影響しています。
このため、成長や進歩を避け、限定された範囲内での安定を求めることが多くなります。
周囲の人々は、これらの人々が高い能力を持ちながら行動に移さない理由として、このような点を指摘することがあります。
6. 完璧主義の傾向
「やればできる」と言われるタイプの人は、完璧主義の傾向にあるかもしれません。
「よい成績を得たい」「優秀だと思われたい」という願望がある一方で、最高の成果を目指すと、全力投球する必要があるため、途中で諦めることが多いです。
「やればできる」人が自分の能力を存分に発揮するためには、完璧である必要はありません。
可能な範囲で目標を達成することを日常的に実践することが重要です。
何もしなければ完成度はゼロですが、完璧でなくてもいいので、日々の取り組みを重ねることで、自然と行動力が向上します。
「やればできる」人の意欲を引き出す方法
「やればできる」人たちを真剣に取り組ませるためには、彼らの自己信頼を育成することが重要です。
異なる環境にいても、自分自身には可能性があると感じることができれば、自然と意欲が湧いてきます。
この自信を養うためには、成功の体験を積み重ねることが鍵です。
最初は小さな仕事や挑戦から始め、成功体験を重ねていくことが効果的でしょう。
成功体験は自信に変わり、それがやる気を促す原動力となります。
彼らが単にやる気がないわけではなく、自己信頼の不足が根本にあるため、この点に着目してアプローチすることが重要です。
その能力はすでに認められている
「やればできる」人たちの特徴を解説してきましたが、このような評価を受けること自体が、既に能力が高く評価されていることの証です。
自信がないと感じるかもしれませんが、他人からのこのような評価は、あなたが優れた能力を持っていることを示しています。
そのため、まずは小さなことから新しい挑戦に取り組み、自分が実際にどのような人物であるかを探求し、理解することが大切です。
まとめ
「やればできる」人が、実際に成果を出す人物になるかどうかは、自分自身の心構えに依存します。
全力を尽くさずに挑戦したことがある人もいるでしょうが、その時の感情は決して満足のいくものではなかったはずです。
自分がどれだけ能力を発揮できるかは、他者の声ではなく、自己の判断に委ねられています。
「努力した甲斐があった」と思えるように、自らの意欲を持続させることが重要でしょう。